| 问题 | 产假新规 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 根据我国法律应享受不少于90天的产假。晚育产假规定 1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。 2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。 3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 |
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