| 释义 |
法律分析：一周是指7天，但是是按照自然日历数计算，并非是工作日。病假是劳动人员在生病无法继续工作时依法享有的假期规定，一般根据病情的严重程度来判断病假的长短时间按自然日历数连续计算，包括休息日，所以是七天；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。相关法律法规根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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