| 问题 | 工资拿不到，民工怎么办？寻求法律帮助的途径有哪些？ |
| 释义 | 民工工资拿不到，可向劳动行政部门投诉或仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未按合同约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。农民工可到当地劳动监察大队投诉，提供仲裁申请书、相关证据等材料，仲裁委会将立案并进行调解，如调解不成可起诉到法院。 法律分析 一、民工工资拿不到怎么办 1、民工工资拿不到，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条， 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、农民工要不到工资怎么办 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。 结语 民工工资拿不到，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》，未按合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令用人单位限期支付，并加付赔偿金。若用人单位不支付，劳动者可起诉至法院。农民工应向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据和申请书，仲裁委会将立案并进行调解，如调解不成，将下达裁决书。若对裁决书不服，劳动者可起诉至法院。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 |
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