| 释义 |
法律分析：
劳动合同面谈表填写的内容:1.姓名 上期合同时间 岗位 面谈时间 部门 面谈领导
2.上期合同期内 自我评价（主要业 绩、进步、不足 等）
3.上期合同期考核 评价反馈
4.下个合同期 目标及期望
5.对公司的意见建议 及其他要求等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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