| 问题 | 旷一罚三是什么意思 |
| 释义 | 旷一罚三的意思是：员工旷工一天，处罚三倍工资。实践中,不少企业实施旷一罚三的制度。目前相关法律法规未对一般企业的迟早、早退、旷工等行为的处罚标准进行统一，或出台方向性指导意见。对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。 一、处分和处罚哪个重要 行政处罚和行政处分的主体不同所以无法比较。根据我国法律规定，行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为，行政处罚包括：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。 行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 二、处罚和处分有什么区别 1、针对的对象不同：行政处分针对行政机关内部工作人员；行政处罚针对行政管理相对人。 2、作出决定的机关不同：行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出；行政处罚由特定的和法定组织作出。 3、针对的违法行为不同：行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为；行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。 4、制裁的种类不同：行政处分的种类主要有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；行政处罚的主要种类有：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。 5、执行的程序不同：行政处分由作出处分的行政机关执行。处分决定归入被处分人的人事档案，被处分人对行政处分不服，不能向法院起诉，只能依法定程序申诉；行政处罚由作出处罚决定的行政机关自己执行或申请人民法院强制执行，被处罚人对行政处罚不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。 处分是一种处理。如学校的留校察看、记过、警告等。处份会留下记录存在档案里。也可看你以后表现的好坏来决定撤销还是继续留存。如学校的留校察看、记过、警告等。 处罚是一种制裁。是指依据法令规章加以惩罚。即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。或者简单的罚款、拘留等。是指金钱和精神上的东西。 三、警告属于刑事处罚吗？ 口头警告属于行政处罚，不属刑事处分，一般没有犯罪记录。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国企业职工奖惩条例》 第十二条 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。 第十三条 对职工给予开除处分，须经厂长经理提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。 |
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