员工在不上班期间的基本工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工在不上班期间的基本工资怎么算？
释义	法律分析：按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按规定方法计算工作时间和加班工资法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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