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问题 解除劳动合同需要提前通知吗?
释义
    法律分析:
    解除劳动合同属于过失性辞退的,不需要提前通知劳动者;属于无过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金;属于经济性裁员的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间:2024/12/25 21:18:09