| 释义 |
法律主观：
离职后 拖欠工资 的解决方法： 1、先进行协商，可以找公司负责人协商。 2、协商不成的，可以向劳动局举报。 3、也可以通过法律途径， 申请劳动仲裁 ，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。 法律依据： 《 劳动法 》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的 工资 报酬、经济补偿，并可以责令支付 赔偿金 ： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的； (四) 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
|