多少周岁算是童工？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多少周岁算是童工？
释义	律师解析：未满16周岁的算童工。童工是指未成年的儿童或少年工人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	怀孕期间被辞退违法吗怀孕了企业能辞退吗员工怀孕了是否可以辞退怀孕期间公司能否辞退怀孕入职能辞退吗怀孕被辞退合法吗怀孕了公司能不能辞退员工怀孕了不能辞退吗试用期怀孕被辞退有补偿吗 -法律知识在试用期内怀孕的女职工可以辞退吗试用期能辞退孕妇吗 -法律知识怀孕单位可以辞退吗公务员未婚先孕的处分？公务员未婚先孕的处分法律问题公务员怀孕请假政策 -法律知识公务员未婚先孕开除法律问题公务员未婚先孕有处罚条例 -法律知识公务员违反计划生育法公务员未婚先孕的处么公务员未婚先孕的处？公务员违反计划生育法？公务员单身生育是否违法违规？公务员生育险报销标准员工怀孕期间发岗位工资待遇员工怀孕期间工资发放吗枪口压印痕枪杀枪伤骨折枪支枪支查验制度枪支弹药管制枪支弹药运输证枪支登记枪支管理规定枪支管理条例枪支管理证件枪支管制枪支携运许可证件枪支运输许可证件强暴性犯罪人强盗强盗结合罪强盗强奸罪强盗世界强盗行为强盗罪强夺强夺他人地产者强夺者强国

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。