正常离职扣绩效合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	正常离职扣绩效合法吗
释义	正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形，法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，所以是违法行为。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	签合同时，注意约定解决质量问题的具体办法货物运输合同是否可以约定质量合同中质量要求不明确的怎么处理合同中对货物品质约定不明确怎么写合同盖章合同中质量要求不明确的未签订合同货物出现质量问题合同中对货物价款约定不明应该怎么处理? 产品质量不合格合同没做约定怎么办约定质量条款时应当注意什么？产品质量不合格,合同也没做约定怎么办合同生效后,当事人对合同质量约定不明确的怎么处理合同没有约定质量怎么处理没有按照合同约定的质量标准履行合同的，应当承担什么责任？合同未就产品质量作出约定的要采取什么措施处理女工产假是否带薪休假女职工有产假假期吗？女工产假规定是怎样的女工产假规定是怎样的? 劳动法对女工产假有什么规定女生产假国家规定产假包括国家法定节假日吗劳动法对女工产假有规定吗女性产假国家规定劳动法对女性产假的规定是什么？产假是国家法定节假日吗？能源节约能源开发税能源立法能源贫乏国家能源消耗定额管理能源消耗奖惩制能源主管部门能证明能追忆到的时期泥炭采挖权泥炭鞣尸泥足法庭尼姑尼克松回合尼雷尔主义尼斯联盟尼斯协定拟定法律草案拟订合同拟具要点拟人拟诉转让财产拟议的决议拟制拟制交货

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