聘用60岁以上员工应怎样签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	聘用60岁以上员工应怎样签合同？
释义	法律分析：劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据法律规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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