| 问题 | 劳动合同中的违约条款有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的合同关系，其内容应当符合法律、法规和政策的规定。一旦劳动合同中的违约条款被违反，会产生一系列的法律后果。以下是常见的劳动合同违约条款： 1.未按时支付工资； 2.未按约定提供工作条件； 3.未按法定程序办理劳动合同解除手续； 4.未按约定支付经济补偿或赔偿； 5.未按劳动合同约定支付社会保险费、住房公积金等； 6.未经劳动者同意擅自变更劳动合同约定的工作内容等。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条； 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十三条； 3.《中华人民共和国社会保险法》第二十二条； 4.《中华人民共和国住房公积金条例》第十三条； 5.《最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的解释》第十一条。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。