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问题	硬性薪资上限什么意思
释义	法律分析: 硬性薪资上限一般出现在商业化联赛中，指用人单位发放给劳动者的最高工资上限，超过则需要缴纳罚款或者税。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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