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问题 女职工产假工资该怎么算的
释义
    女职工产假期间一般不从单位领工资,享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    一、职工休完产假就辞职就拿生育津贴合法吗
    休完产假就辞职能拿到生育津贴。只要符合领取的条件就可以申请领取生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    二、买生育保险多久后生孩子才能报销费用
    一般用人单位生育保险费缴费满一年,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。
    三、阿拉善盟正蓝旗生孩子产假的休息时间有多久
    阿拉善盟正蓝旗女职工生育享受正常产假98天,最多可休128天,并给予男方护理假二十五日。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    【本文关联的相关法律依据】
    《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    
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更新时间:2025/4/8 7:37:08