| 问题 | 事业编不上班会被开除吗 |
| 释义 | 法律分析: 事业编职工连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，会被开除。事业单位劳动合同工旷工达到严重违反规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 |
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