| 问题 | 社保卡的用途和作用 |
| 释义 | 社会保障卡的用途包括： 1、可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续； 2、申领失业保险金； 3、申请参加就业培训； 4、可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。 社保卡一般指中华人民共和国社会保障卡。 中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。 社保卡的功能如下： 1、持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算； 2、可以凭卡办理养老保险事务； 3、可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训； 4、可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。 什么是社保： 1、社保是一种国家福利，包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 综上所述，医保最主要的用途就是门诊看病付钱。在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第六条 发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件： （一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络； （二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局； （三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等； （四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案； （五）人力资源社会保障部规定的其他条件。 |
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