| 问题 | 工伤丧葬费中，职业病如何识别并进行赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：职业病是指因从事某种职业所致的慢性病。工伤丧葬费中的赔偿标准，需要根据职业病的程度和影响程度进行判断。同时，用人单位应该对工作环境进行评估，采取必要的措施从源头上避免职业病的发生。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第二十三条，用人单位应当按照国家有关规定，对工作场所进行职业病危害因素的检测和评估，制定职业病防治措施和应急预案，并在突发环境事件或者事故等特殊情况下采取必要的防护措施。 2.《职业病防治法》第十条，用人单位应当开展职业卫生工作，强化职业病危害防治措施，预防职业病的发生、维护职工的健康。 3.《劳动保险条例》第三十七条，职业病属于劳动灾害范围，用人单位应当为患职业病的职工支付劳动灾害保险金，并按照相关规定支付医疗费、伤残津贴、一次性工亡亲属抚恤金等。 4.《劳动保障监察条例》第七条，劳动保障行政部门应当根据职业病危害程度和影响程度，对职业病进行分类，并制定分类管理办法和防治措施。 |
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