| 问题 | 职业病认定和工伤丧葬费赔偿要注意的问题有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：职业病认定和工伤丧葬费赔偿是劳动者权益保护的重要内容。在处理上述问题时，需注意以下问题： 1.认定程序：职业病和工伤的认定程序和标准不同，具体认定流程需依据相关法律法规进行操作。 2.证据提交：劳动者应当及时提交职业病和工伤的证据，包括医生的诊断证明、工作记录等，以便获得认定和赔偿。 3.赔偿标准：根据《工伤保险条例》等规定，工伤丧葬费用应当根据劳动者需要合理计算，但具体赔偿标准因不同省份的规定而有所差别，需进行具体查询。 法律依据： 1.《职业病防治法》第十二条：职业病认定应当依据职业病目录和诊断标准，经过评估确诊，并报经劳动行政部门批准。 2.《工伤保险条例》第二十四条：对因工伤致残、死亡的职工，应当及时支付工伤保险金，工伤职工丧葬费用应当根据职工需要合理计算，并且依法支付。 3.《安徽省工伤保险办法》第二十五条：工伤职工丧葬费的计算，适用于省本级居民消费价格指数的年度增长幅度，按照相应比例进行计算。 |
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