| 问题 | 工伤等级鉴定标准一览表? |
| 释义 | 劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定--员工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤伤残等级鉴定标准为（严重程度逐级递减） 一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理； 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理； 三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理； 四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者； 五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者； 六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者； 七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者； 八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者； 九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者； 十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：113个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用t工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省直辖市人民政府规定。 |
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