| 问题 | 池州失业补助金多少钱一个月 |
| 释义 | 一、池州市失业保险费率新标准： 池州市失业保险费率新标准为：由现行的3％调整至2％，参保单位按本单位工资总额的1．5％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的0．5％。以月薪3000元为例，费率下调后，职工个人和企业均少缴15元，全年共少缴360元。“失业保险费率的下调，一方面降低了企业用人成本，同时增加了职工收入，惠民性质显著。”市地税局基金费科工作人员说。 此次失业保险费率新标准将惠及池州市所有参保单位和6．5万余名参保职工，截至目前，已为参保单位和职工减负230万元。经测算，每年可减轻全市参保单位和参保职工负担1000万元左右。 二、池州市失业保险领取标准： 1．失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2．累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； 3．累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 4．重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 当员工受了工伤之后，工作单位应予赔偿，但其中具体的标准是什么，伤者一个月应该得到多少钱的误工费根据受伤的程度不同，赔偿标准不同。其中包括多向赔偿费用，如果遇到伤残，还应当有补助金和伤残津贴。网为大家整理工伤误工费多少钱一个月的相关内容，供您参考。工伤误工费多少钱一个月工伤误工费赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。相关阅读：工伤涉及的赔偿内容有哪些第一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;第二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;第三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;第四、残疾待遇标准;(一)、一级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)(二)、二级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)(三)、三级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)(四)、四级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)(五)、五级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。(六)、六级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。(七)、七级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。(八)、八级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。(九)、九级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算。3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算。(十)、十级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算。第五、生活护理费;1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;综上所述，，工伤误工费包括医疗费用、住院期间护理费、交通食宿费、生活护理费等，如果工伤导致残疾，还有伤残补助金、伤残津贴等。 |
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