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问题	工作不够一年双倍工资赔偿怎么算的呢
释义	关于未满一年的工作赔偿，法律没有明确的规定。不过，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的规定，如果劳动合同中约定了赔偿条款，那么雇主应按照合同约定的条款进行赔偿。试用期的员工在未满一年的情况下离职，通常不会有双倍工资赔偿。此外，如果员工在试用期内因违反法律法规或不符合录用条件而被辞退，雇主通常不需要支付赔偿金。具体的赔偿标准可能因地方和行业而有所不同。如有疑虑，请咨询专业律师以获得准确的法律建议。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
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