| 问题 | 工伤发生三个多月了，还能申请工伤认定吗？ |
| 释义 | 工伤认定申请的时限和程序。单位应在事故伤害发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；若单位未提出申请，工伤职工可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定后，若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。 法律分析 1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 法律客观： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 工伤发生已超过三个月，是否可以申请工伤认定？ 根据相关法律规定，工伤发生后，一般需要在工伤发生之日起的一定期限内申请工伤认定。在一些地区，这个期限通常是三个月。然而，即使工伤发生已超过三个月，仍然可以申请工伤认定。在这种情况下，您需要提供充分的证据来证明工伤与工作相关，并且需要解释为何未能及时申请认定。工伤认定的结果将由相关部门根据您提供的证据和情况来决定。建议您尽快联系劳动保障部门或专业律师，咨询具体的申请程序和要求，以确保您的权益得到保障。 结语 根据以上法律规定，《工伤保险条例》要求单位在工伤发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在工伤发生之日起1年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出认定申请。此外，工伤认定后，如果工伤职工在治疗后仍存在残疾或劳动能力受到影响，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请需要由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和相关医疗资料。根据具体情况，请及时咨询劳动保障部门或专业律师，以确保您的权益得到保障。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。