| 问题 | 教师养老保险缴费比例 |
| 释义 | 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。根据教师所属学校的不同，比例也有所变化，但变化幅度是一定的。要注意的是分清公立学校和私立学校的缴纳比例是不同的。养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：有利保证劳动力再生产。 一、公司交了养老保险为什么农村还要缴 不用交。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓'完全'，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓'基本'，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。 二、退休教师有没有年终奖 退休教师没有年终奖，也没有相关的政策规定做支持，但在很多地方，在考虑机关事业单位在职人员的年终绩效奖励时，要对机关事业单位的退休人员给予一定的补助，但名称上绝对不是年终奖，但是在年终计发的，所以很多退休教师得到这笔钱时都认为是年终奖，但实际上是以生活补助的形式发放的。 教师退休后享受的待遇主要是养老金，退休教师的养老金是由机关事业单位养老保险基金发放的，但养老金的统筹项目中并没有年终奖。部分地方的政府在考虑在职工作人员的年终奖时，会考虑给予所有的机关事业单位退休人员，包括退休教师在内一定的补助，这种补助也带有年终奖的色彩，但本质上是补助，这种补助并不是所有的地方都会有。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 三、五险一金中养老保险有什么用 养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：1、有力保证劳动力再生产，通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；2、有利于社会的安全稳定，养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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