网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司人事冻结如何离职
释义
法律分析:可以提出离职。人事冻结一般都是由单位自行决定的,是没有法律文件规定的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
随便看
转正员工辞职必须提前一个月吗
转正辞职必须提前一个月么
女方离婚前把东西搬走 法律问题
银行经营贷款条件有哪些
上班多少天可以辞工?
银行经营贷款条件
正式工干一个月能走嘛?
正式工干一个月能走吗?
正式工可不可以急辞?
公司董事会是什么意思
拿到公司股份有什么用 -法律知识
起诉老板 -法律知识
私人老板欠钱不给如何起诉?
私人老板欠钱不给怎么起诉?
老板欠钱不给怎么起诉
怎样告公司诽谤呢?
应该怎样去告公司诽谤
公司破产后董事长要坐牢吗
麻痹性瘫痪被拒赔,保险公司通常会给出什么理由?
瘫痪险是否存在各种漏洞?
职工因病丧失劳动能力的应该怎么办?
单位医疗事故致残怎么赔偿 -医疗事故赔偿
重疾险拒赔麻痹性瘫痪,保险公司是否存在违规行为?
重疾险拒赔麻痹性瘫痪,是否需要律师介入?
重疾险拒赔瘫痪,继往病史的解释是否合理?
exempted liabilities of the insurer
Exempt Employees
exempt from
exempt from inspection
exempt from tax
exempt from taxation
exempt gift
exemptible
exempting act
exemption
exemption
exemption
exemption by paying a ransom
exemption certificate
exemption clause
exemption clause
exemption for the blind
exemption from a duty
exemption from bankruptcy
exemption from civil jurisdiction
exemption from compensation
exemption from criminal jurisdiction
exemption from criminal penalties
exemption from criminal punishment
exemption from custom duties of the diplomatic agent
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/25 11:18:31