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问题
人事争议仲裁的范围和受理条件分别有哪些
释义
法律分析:
人事争议仲裁的范围:国家行政机关与工作人员、事业单位与工作人员、企业单位与工作人员之间发生的人事争议。
受理条件:
1、申请人和被申请人要符合当事人主体资格;
2、要有明确的请求和事实、理由;
3、属于人事争议仲裁委员会的受案范围。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三条
仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
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更新时间:2025/5/1 7:22:47