| 问题 | 人事争议仲裁的范围和受理条件分别有哪些 |
| 释义 | 法律分析: 人事争议仲裁的范围：国家行政机关与工作人员、事业单位与工作人员、企业单位与工作人员之间发生的人事争议。 受理条件： 1、申请人和被申请人要符合当事人主体资格； 2、要有明确的请求和事实、理由； 3、属于人事争议仲裁委员会的受案范围。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。 |
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