| 问题 | 工伤出院后护理费如何计算 |
| 释义 | 工伤出院后护理费的计算是护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如果没有固定收入的，按地区平均工资支付。不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。 一、强险护理费怎么赔付 护理费用的相关规定中，亲属护理，也是可以主张索赔护理费用的，出院后尚须护理人员协助，也是可以索赔护理费用的，并无规定仅能主张住院期间的护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 二、被车撞骨折的，对方应当按什么标准赔偿 被车撞骨折的，对方应当按下列标准赔偿： 1、医疗费用由当地治疗医院的诊断证明和医疗费用、治疗费用、住院费用的文件或病历，处方确定； 2、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿按其收入的实际损失计算。如果没有固定收入，或者受害人是承包经营者或者个体工商户，其误工费的赔偿可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同劳动力的平均收入来确定； 3、伙食费。按照国家机关一般工作人员出差每天的伙食补贴标准乘住院天数赔偿； 4、护理费。如果护理人员有收入，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。如果护理人员没有收入，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算； 5、营养费。按当地居民平均生活费标准的40％至60％计算。 三、轻伤害的赔偿标准包括什么 轻伤害的赔偿标准如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。没有固定收入的，参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。 3、伙食费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。 4、护理费。护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 5、住宿费。按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。 6、营养费。按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。 【本文关联的相关法律依据】 根据《工伤保险条例》第三十三，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。 |
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