| 问题 | 是否有工作能力影响孩子的抚养权？ |
| 释义 | 没有工作不一定能拿到孩子抚养权，抚养权的归属以保护孩子权益为前提，综合考虑经济状况、生活条件和对孩子的教育等因素。父母可协商确定，协商不成可诉诸法院。无工作一方若无法适当抚养孩子，难以获得抚养权。（80字） 法律分析 没有工作不一定能拿到孩子抚养权。抚养权的归属是以保护孩子的身心健康和合法权益为前提，根据双方的经济情况，生活条件、对孩子的教育等综合判定的。父母双方可以先协议确定抚养权归属，协议不成的可以到法院起诉，由法院判决。如果没有工作的一方不能更好的抚养孩子，则不利于拿到孩子抚养权。 拓展延伸 工作能力对孩子抚养权的考量标准及相关法律规定 工作能力对孩子抚养权的考量标准及相关法律规定是一个复杂而重要的问题。在决定孩子的抚养权归属时，法院通常会考虑父母的工作能力，以确保孩子的最佳利益得到保障。工作能力的评估可能包括就业稳定性、收入水平、工作时间灵活性等因素。此外，法律规定了一些具体的标准，例如父母的健康状况、家庭环境等。然而，每个案件都是独特的，法院会根据具体情况综合考虑各种因素来做出决定。最终的目标是确保孩子的福祉和幸福，使他们能够在一个稳定、健康的环境中成长。 结语 工作能力对孩子抚养权的决定具有重要意义。法院在考虑孩子抚养权归属时，会综合评估父母的工作能力，以保障孩子的最佳利益。工作能力的评估标准包括就业稳定性、收入水平、工作时间灵活性等因素。此外，法律还规定了其他相关标准，如父母的健康状况和家庭环境等。然而，每个案件都是独特的，法院会根据具体情况综合考虑各种因素来做出决定，以确保孩子在稳定、健康的环境中成长，获得幸福和福祉。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 |
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