| 问题 | 乌鲁木齐市工伤伤残赔偿标准及计算方法 |
| 释义 | 乌鲁木齐八级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。劳动合同终止或解除时，按月平均工资支付工伤医疗和伤残就业补助金。八级伤残职工除享受基本养老保险待遇或死亡情况外，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 乌鲁木齐八级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 乌鲁木齐市工伤保险制度与赔偿计算方法 乌鲁木齐市工伤保险制度与赔偿计算方法旨在保障劳动者在工作过程中发生工伤时的合法权益。根据乌鲁木齐市的规定，工伤保险制度覆盖了各类企事业单位及其员工，包括工伤保险基金的筹集、管理和使用等方面。当发生工伤时，根据工伤程度和工龄等因素，采用一定的计算方法来确定赔偿金额。计算方法主要包括基础赔偿金、伤残津贴、医疗费用和一次性伤残补助金等。具体计算公式和标准由乌鲁木齐市相关部门制定并发布，以确保工伤赔偿的公平、合理和可操作性。工伤保险制度与赔偿计算方法的实施，有效保护了劳动者的合法权益，促进了乌鲁木齐市的社会稳定和经济发展。 结语 乌鲁木齐市工伤保险制度与赔偿计算方法旨在保障劳动者权益，确保公平合理。根据规定，工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。劳动合同解除时，按职工平均工资支付医疗和就业补助金。该制度的实施有效保护了劳动者的权益，促进了社会稳定和经济发展。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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