非全日制用工病假怎么发薪资 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工病假怎么发薪资 ?
释义	法律分析：非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	工资给的少可以劳动仲裁吗城镇职工社会保险包括哪些险种职工社保有哪些险种职工社保最低档次缴费是多少工伤保险待遇包含内容有哪些干一天被辞退了有什么办法城市路线设计规范 -法律知识在我国用他项权证在哪里换房产证他项权证在我国是什么状态韩国驾照如何换取中国驾照？在我国他项权证是由谁领取韩国驾驶证换中国驾驶证条件权属证明怎么开？权属证明怎么开？权属证明怎么开？找不到老赖怎么办离婚调解协议和调解书的区别实控人变更国资利好吗工程监理费怎样计取索赔工程监理费怎样计取索赔同性结婚中国合法吗失业导致网贷拖欠6千暂时还不上如何解决生病导致网贷逾期7千暂时还不上如何处理在拆迁红线内的房屋能不能加建？闯警戒线如何处罚 -法律知识 mandatory minimum sentence mandatory payment mandatory planning mandatory power mandatory powers mandatory price mandatory provision mandatory provisions mandatory purchase of gold and silver mandatory right mandatory rule mandatory rules of law mandatory sanction mandatory sentence Mandatory Sentence mandatory state mandatory summons mandatory system mandatory target mandatory term mandatory verification mandatory withholding mandatum manerlum maneuver

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。