| 问题 | 十八岁以下者签署的合同是否具有法律效力？ |
| 释义 | 未满18周岁的人在民事行为上具有限制能力，但其行为并非无效。年满16岁的员工可以签订劳动合同，不属于童工。未满18岁的劳动者可以根据相关规定和劳动合同约定，在不违法法律法规的前提下订立劳动合同。 法律分析 有效的，以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 拓展延伸 未成年人签署的合同是否受法律保护？ 未成年人签署的合同在法律上享有一定的保护。根据法律规定，未成年人的法律行为能力受到限制，他们在签署合同时需要符合一定的条件才能使合同具有法律效力。通常情况下，未成年人签署的合同需要经过法定代理人（如父母或监护人）的同意或者确认。这是为了保护未成年人的权益，防止他们在缺乏足够判断能力的情况下受到不利约束。如果未成年人签署的合同未经法定代理人同意或确认，合同可能被视为无效或可撤销。因此，法律对未成年人签署的合同给予了一定的保护，以确保他们的合法权益不受侵害。 结语 保护未成年人合法权益，法律对其签署的合同给予保护。未成年人的法律行为能力受限，需获得法定代理人同意或确认。未经同意或确认的合同可能无效或可撤销。确保未成年人在缺乏判断能力的情况下不受不利约束。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。 相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 |
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