调岗降薪如何赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗降薪如何赔偿？
释义	律师分析: 调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	怎样认定租赁合同免责条款是否有效房屋享有权是什么意思？房屋享有权一般是指什么房屋使用权人是什么意思 -法律知识房屋产权人享有什么权利商品房房屋权利人什么意思？房屋共有权人什么意思刑事处罚和民事处罚的区别是什么？民事处罚行政处罚区别？民事纠纷处罚标准是什么？民事处罚是什么意思 -法律知识刑事处罚和民事处罚的区别是什么？什么是民事处罚 -民事诉讼车险一般买哪多少种？不是监护人能带小孩去国外旅游吗没有抚养权能带孩子出国吗出国留学社保怎么办长期占道经营怎么举报最有效长期占道经营怎么举报？举报占道经营城管不来 -法律知识碰到四邻协议不签该怎么办碰到四邻协议不签该怎么做碰到四邻协议不签该应该怎么做碰到四邻协议不签该怎么办？四邻协议不肯签怎么办 dual control dual criminality dual function dualism dualism monarchy dualism of mental deficienty circumstances dualism of punishment dualism of punishment and security measures dualism of relationship between crime and punishment dualist dualistic nature of crimes dual jurisdiction dual leadership of prosecutorial organizations dual majority principle dual-modal contract dual national dual nationality dual nationality dual penalties for corporate crimes dual procedure theory dual punishment liability theory dual rate system dual registration dual representation dual responsibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。