| 问题 | 员工因公司职务犯罪受到侵害，如何寻求法律救助？ |
| 释义 | 法律分析：员工因执行公司职务而遭受侵害，可以寻求法律救助。公司应该承担相应的赔偿责任，并且雇主有义务提供妥善的工作环境和保障员工的安全。 法律依据： 1.《劳动法》第四十八条规定：“用人单位应当依法保障劳动者的人身权利和健康权利，提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护设施，预防职业病和职业伤害。” 2.《刑法》第二百六十三条规定：“单位犯罪，应当对单位判处罚金、没收财产或者直接责任人员判处罚金、有期徒刑、拘役或者管制。” 3.《民法典》第一百八十七条规定：“因其他侵权行为造成他人损失的，应当依法承担侵权责任。” 综上所述，如果员工因公司职务犯罪受到侵害，可以通过司法途径向公司寻求赔偿和法律救助。公司应该承担相应的责任和赔偿义务，保障员工的合法权益。 |
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