没签劳动合同算试用期吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同算试用期吗
释义	法律分析：不属于试用期，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	社保保险是什么保险 -保险已婚男子欺骗其他女人感情是否违法 -法律知识无证卖膏药的处罚措施是什么？网上购买儿童用品被骗，现在对方不退款也不发货，该如何处理？购买保健品不退货该如何处理微商买到假货不给退款怎么办未成年孩子购买东西可否退微商卖假货不给退款怎么办买微商的货不退怎么办微商买东西不退款怎么办老公不肯离婚还威胁我怎么办老公不肯离婚面对他的威胁我该怎么办想诉讼离婚老公不同意应该怎么办老公起诉离婚我还不想离怎么办立案后多久会自动销案医保多久到账一次？员工第一天上班猝死,公司15分钟内缴社保可以吗偷拍事件处理办法批评教育和通报批评哪个严重批评教育和通报批评哪个严重批评教育和通报批评哪个严重批评教育和通报批评哪个严重？批评教育和通报批评哪个严重长治市派出所电话号码国家为何要双减 fruitless mediation fruit of labor fruit of the poisonous tree fruits frustrate frustrated contract frustrated reaction frustration frustration frustration-aggression theory of crime frustration-induced aggression frustration of a contract frustration of conciliation frustration of contract frustration of purpose frustration theory FSBO FTC fuel fuel consumption fuel consumption of transport means fuero FUERO JURGO FUGAM FECIT fugitive

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。