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问题	申请劳动仲裁需要劳动合同吗
释义	法律分析: 申请劳动仲裁需要劳动合同。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动争议，而是否存在劳动争议的前提是双方有劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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