问题 | 自离工资可以马上结清吗 |
释义 | 自离工资可以马上结清的。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。 公司无故克扣工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 如果是无故的扣除劳动者的工资,是不可以的,具体的原因如下: 1、单位克扣工资是用人单位侵害劳动者合法权益,可以告知劳动局; 2、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 3、用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资;不得克扣或者无故拖欠; 4、对无故拖欠、克扣职工工资的,则应要求用人单位立即纠正并缴纳滞纳金,给职工以经济补偿;对情节严重的,要支持和帮助职工提请仲裁和诉讼。 克扣工资可以用以方式下维权: 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。 3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 综上所述,离职工资可以马上结清,因为扣工资是违法的。劳动者遇到公司无理由克扣自己工资的情况,需要保留公司克扣自己工资的证据,然后举报到劳动部门,通过法律维护自己的权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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