岗位发生变化还能再约定试用期么 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	岗位发生变化还能再约定试用期么 -法律知识
释义	法律分析：岗位发生变化不能再约定试用期，同一用人单位只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	常见的隔辈赡养情形包括哪些法律对祖坟的规定祖遗户必须的条件 -法律知识高速免费时间快到了需要下高速吗？高速路免费时间怎么算的买房后悔了怎么办？签购房合同后悔了还能反悔吗购房人反悔要怎么办网贷不还三年后会怎么样买了房后可以不退房吗？网贷不还三年后会怎么样？购房人反悔怎么办？购房人反悔怎么办孩子踢球踢到了人要赔偿吗？放球盘给人赌怎么判 -量刑 KTV有陪唱的女人可以举报吗？鸡胸手术保险公司报销吗？老伴去世房子怎么卖北京女人卖自己的卵子违法吗放球盘给人赌怎么判 -量刑什么是重组类型? 债务重组关键术语定义被电商平台骗了怎么办如何开跨境电商被电商平台骗了怎样办 form of responsibility form of taxation form of testamentary dispositions form of trial form of trial of administrative cases form of wages form of wording forms and formulas of official documents forms of action forms of contract forms of filing complaints forms of incorporation forms of purchases and sales of industrial products forms of recognition formula of acceptance clause formula of crime formula of criminal behavior formulate formulate laws formulating method formulating organ formulation formulation of dependency formulation of labor law formulation of laws guiding the use of nationality languages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。