公司要求员工转岗,不转会怎么样-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求员工转岗,不转会怎么样
释义	法律分析：转岗属于劳动合同变更，需要双方协商一致，劳动合同中对此约定的条款属于无效条款，不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
随便看	请问成立子公司有什么风险吗游戏侵权如何判定? 游戏侵权如何判定? 游戏侵权如何判定? 游戏侵权1000万判几年 -法律知识游戏版权侵权怎么判罚? 游戏侵权1000万判几年 -法律知识游戏版权侵权怎么判罚? 游戏侵权如何判定？游戏版权侵权怎么判罚? 网络游戏侵权判需要需要多长时间游戏侵权如何判定著作权法对游戏的保护期限是多久？著作权法对游戏的保护期间是多少年？房产证上不动产权证号怎么看不动产权证号是在哪个位置查不动产权证怎么查房产税在哪里房产证上不动产权证号怎么看房产税在哪里不动产产权证号是哪个如何查询不动产权证号不动产权证编号怎么查询车辆产权证号在哪不动产产权证号在哪里 personal abuse personal accident insurance personal act personal action personal affairs personal agreement personal allowance personal assassination personal assessment personal assets personal attack personal belongings personal bond personal bondage personal bondage for labor to redeem debts personal business personal card personal characteristics personal chattel personal chattels personal claim personal company personal competence personal connections personal consumption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。