| 问题 | 两年前被公司开除还能找劳动法告吗 |
| 释义 | 劳动法规定了雇主与雇员之间的权利和义务。如果你在两年前被公司开除，你仍然可以根据劳动法保护自己的权益。 如果你认为公司在开除你的过程中存在违反劳动法的行为，你可以采取以下步骤： 1. 保留证据：收集有关开除通知、合同、工资单、职位描述等相关文件，以便在仲裁或诉讼中使用。 2. 咨询律师：寻求专业律师的帮助，了解你的权益和可以采取的行动。 3. 申请仲裁或诉讼：如果公司确实存在违反劳动法的行为，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动仲裁未能解决问题，你还可以向法院提起诉讼。 4. 申请赔偿：如果你成功证明公司存在违反劳动法的行为，你可能有权要求赔偿，如工资损失、医疗费用、精神损害赔偿等。 请注意，劳动法诉讼时效一般为一年，但在某些情况下可能会有所延长。因此，即使你在两年前被开除，仍然可以尝试通过法律途径维护自己的权益。不过，具体情况可能因地方而异，建议咨询当地法律专业人士了解更多信息。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。