| 问题 | 婚假可以跨年休嘛？ |
| 释义 | 可以。在我国法律规定中，对于婚假的有效期限是没有规定的，因此从我国法律的角度而言，婚假不一定要当年休，婚假可以跨年休，但是我国法律规定婚假必须是一次性休完的。然而，在我国的各用人单位为了能够保证单位工作的正常运行，一般都是会对于婚假进行有效期限的规定的，比如说婚假必须在半年内、一年内休完等。因此，新人在休婚假的时候一定要了解清楚所在单位的相关规定，以免错过时间后无法休假。 国内法定的婚假：未达到晚婚者3天，晚婚者15天。晚婚指：男方达到25周岁，女方达到23周岁。按国家法定年龄结婚的教职工，给予婚假三天。初婚双方并符合晚婚条件的，给予婚假十五天（一共十八天，因上课不能休假者，可保留在一年内休完），再婚者给婚假三天。双方不在一地工作的，可按实际需要另给路程假，途中费用自理。婚假应当一次性休完。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，婚假是法定假期，每个公民都有权享受，新人们尽量早点休，过期就作废了，请婚假时也要注意婚假请假条的书写。 职工可以跨年度休年假吗？ 1、年休假是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上而享受的带薪休假。 2、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排休假的，应征得职工本人同意。职工个人原因一般不安排跨年度休年假。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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