| 问题 | 劳务合同是不是必须手签 |
| 释义 | 劳务合同必须交社保吗劳务合同是不是必须手签，要看具体情况： 如果劳务合同是与个人签订的，那么双方可以在合同文本上共同签字或盖章，也可以通过电子签名或其他方式确认合同内容，只要能够证明双方的真实意思表示，就是有效的。 如果劳务合同是与单位签订的，那么一般需要用人单位的法定代表人或者授权代理人签字或者加盖公司的公章、合同章，以及劳动者的签字或盖章，才能体现合同的正式性和严肃性。 如果劳务合同是通过劳务派遣公司与用工单位签订的，那么一般需要劳务派遣公司、用工单位和劳动者三方共同签字或盖章，才能保障劳动者的权益。 劳务合同必须交社保吗 劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。试用期必须签劳务合同吗《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十七条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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