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问题	劳动工资拖欠怎么办
释义	法律分析：无故拖欠工资，是指用人单位没有任何正当理由拖欠员工的工资的行为。拖欠工资，劳动者可以当向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。
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