| 问题 | 对劳动仲裁结果不服应该怎么办? |
| 释义 | 对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。 如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。 诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼的，应当同时具备以下三个条件：（一）劳动争议仲裁委员会对双方当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书。（二）当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服。（三）向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日内，这三个条件缺一不可，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。用人单位对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议裁决不服的，不能起诉，劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 回答涉及到的法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 |
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