| 释义 |
法律主观：
合同到期自离有工资。合同到期自动离职的，劳动者的工资，用人单位应当正常发放。如果存在旷工或者因个人原因给公司造成损失的，用人单位有权要求赔偿损失，一般从工资中扣，但每月扣除不得超过工资的百分之二十，扣除后的工资应不低于当地最低工资标准。
法律客观：
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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