| 问题 | 工伤报销需要医院诊断证明吗？ |
| 释义 | 医院诊断证明和病历是重要的法律证据，记录了病情和医疗过程。诊断证明主要用于保险和单位手续，而病历则是医疗科研文件和医疗纠纷的法律证据。医院至少要保管病历15年或住院病历30年。 法律分析 医院诊断证明要你凭医院诊断证明才能给你开。这个东西通常如果你不要求，医生是不会主动给你开的。因为用处有限，只能用于保险公司、单位解决手续用。病历是指医务人员在医疗活动经过中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，是医务人员通过问诊、查体、辅助体检、诊断、治疗、护理等医疗活动得到有关资料，并进行归纳、分析、整理形成的医疗活动记录，包括门（急）诊病历和住院病历。无论门急诊病历，还是住院病历，它上面将详尽记录医疗做法的每一个细节。依据《病例书写基本规范（试行）》和《医疗组织病理管理限定》限定，病历不仅要客观真实地记录您所患疾病的发生发展变化，还要客观真实地记录您所接受的全部诊疗措施经过。正是病历的客观真实性特点，使得它不仅是记录您病情的重要医疗科研文件，还是您和医院发生医疗服务合同关系的法律证据，更是您在不幸发生医疗纷争时判断医疗做法有无犯错，进行医疗意外判定、司法判定或医疗诉讼的重要法律证据。如果病历在医院保管，医院至少要保管15年；住院病历医院至少要保管30年。 拓展延伸 工伤报销流程及相关要求解析 工伤报销是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受伤的员工，可以通过报销医疗费用来获得经济补偿。工伤报销的流程包括以下几个步骤：首先，员工需要及时就医，并在医院进行诊断和治疗。其次，员工需要向所在单位的人力资源部门或相关部门提供工伤报告和相关证明文件。接下来，单位会将员工的工伤报告提交给社会保险部门进行审核和认定。一旦工伤认定通过，员工可以向社会保险部门申请工伤报销。在申请过程中，通常需要提供医院的诊断证明、收据、处方等相关材料。最后，社会保险部门会根据规定的程序进行审核，并将符合条件的费用予以报销。工伤报销的要求包括医院诊断证明、费用明细、病历记录等。确保提供准确、完整的材料，可以提高工伤报销的成功率。 结语 医院诊断证明和病历记录是工伤报销的重要材料，具有法律证据的作用。医院诊断证明需要您主动要求，它通常只能用于保险公司和单位的手续办理。病历记录则是医务人员根据您的医疗活动形成的资料，详细记录了诊疗过程的每一个细节。病历的客观真实性使其成为医疗科研文件和法律证据，对于判断医疗做法、进行医疗纠纷解决具有重要意义。医院应至少保管15年的门急诊病历和30年的住院病历。在工伤报销过程中，确保提供准确、完整的医院诊断证明、费用明细和病历记录等材料，有助于提高报销成功率。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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