问题 | "已经提前一个月递交申请离职书给组长,是合法的吗" |
释义 | 一、提前一个月打辞职报告合法吗 劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以提前一个月打辞职报告是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、交了辞职信后就可以离开公司了吗 按规定,员工想要离开公司,就要向公司提交辞职信。因此,有些人按约定提交辞职信后,以为已经彻底解除劳动关系,随即就离开公司。其实,虽然员工已经提交了辞职申请,但是是否可以立即离开公司,还要看双方是怎么达成协议的。 首先,员工跟公司达成一致的可以提交辞职信后离开。 员工提出辞职的,可以跟公司协商,双方达成一致意见的,员工提交辞职信后就可以离开公司。 其次,员工向公司提交辞职信后要在预告期后离开公司。 员工辞职未与公司协商一致,等提交辞职信后,按规定不能立即离开公司。 因为员工辞职时,要提前三十日向公司书面提出辞职请求,所以提交辞职信后,还在预告期内,双方都要继续履行劳动合同的义务,未得到公司的同意不得提前解除劳动合同离开公司。 不过,预告期满后,即三十日后员工可以离开公司,并且公司不能以任何形式阻拦,同时要出具离职通知书。 最后,服务期未满员工提前辞职要支付违约金。 一些公司为培养更适合自己的人才,会安排培训并约定服务期,所以服务期内提出辞职,即使按规定流程辞职,仍要支付违约金。 依据《劳动合同法》的规定,劳动者辞职的,可以提前30天以书面的形式通知用人单位,所以劳动者提前一个月打辞职报告中合法的。30天后劳动合同就会解除,用人单位要一次性支付工资给劳动者。 该内容由 章侃律师 和 律说律答 共创回答 |
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