职工出现哪些情形应该认定为工伤-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工出现哪些情形应该认定为工伤
释义	《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
随便看	共同承担是一人一半吗？事故各占一半怎么赔五险公司说一半一半事故各占一半怎么赔？共同承担是一人一半吗？五险企业说一半一半？事故各占一半怎么赔事故各占一半怎么赔事故各占一半怎么赔？五险公司说一半一半？事故各占一半怎么赔 -法律知识五险公司说一半一半？事故各占一半怎么赔五险公司说一半一半？事故各占一半怎么赔？共同承担是一人一半吗共同承担是一人一半吗？事故各占一半怎么赔 -法律知识五险公司说一半一半？五险是公司交一半个人交一半吗一比一的工资怎么算五险是公司交一半个人交一半吗五险是公司交一半个人交一半吗交通事故责任各占一半怎么赔偿五险一金都是公司一半个人一半吗 hybrid hybrid bill hybrid class action hybrid offense HYDE hydrogen weapons hydrostatic test of stomach and bowel hydrostatic test of the lung hygiene hygiene license for cosmetics manufacturers hygienic license hygienic measure hygienic personnel hymen mark hyperinflation hyperlink hypnotic method of interrogation hypocrisy hypocritical hypostasis in diffusion stage hypostasis in imbibition stage hypotheca hypothecaria actio hypothecary hypothecary action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。