| 释义 |
法律分析：
非婚生子女可以享受产假，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。妇女享受的产假是合法的，无论其生育是否符合计划生育政策，只要员工要求休产假，企业都应无条件批准。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产者应增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可增加15天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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