| 问题 | 个人公积金缴纳与公司缴纳的比例是多少，除1:1有1:2、1:3吗 |
| 释义 | 公积金个人与公司缴纳比例是1比1，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。提取住房公积金的条件包括购房、离休、退休、劳动能力丧失、出境定居、偿还贷款、生活困难等。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订并经政府批准，提取条件还包括法定退休年龄、死亡等情形。 法律分析 一、公积金个人与公司缴纳比例是多少 1、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 二、提取住房公积金的条件 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的，离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的； 2、偿还自住住房贷款本息的，房租支出超出家庭工资收入5%的，生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的，遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的，进城务工人员，与单位解除劳动关系的了； 3、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的； 4、死亡或者被宣告死亡的； 5、住房公积金管理委员会规定的其他情形。 结语 公积金个人与公司缴纳比例是1比1，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。单位应按时将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到专户内。提取住房公积金的条件包括购房、离休、退休、完全丧失劳动能力、出境定居、偿还贷款、生活困难、突发事件、解除劳动关系、刑满退休、死亡等。住房公积金管理委员会还规定了其他情形。根据《住房公积金管理条例》第十八条制定并经政府批准。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第二章 机构及其职责 第八条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。 住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 |
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