员工与用人单位订立协议必须采用书面形式吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工与用人单位订立协议必须采用书面形式吗
释义	法律分析：是的。员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	修脚修出血可以按10倍赔吗公积金一次能提多少钱？过失损坏武器装备罪既遂怎么判? 抢劫杀多人会不会判死刑永久驱逐出境还能回来吗侵犯著作权的行为的认定如何去认定消费欺诈行为单位开的婚育证明可以办准生证么？盗窃罪逮捕羁押最长是多久和当地管理部门协商吗？离婚后子女可以财产继承吗其他个人和小规模纳税人的区别违法记录能消除吗连续两次抢夺罪该怎么判开设赌博罪判多少年判刑5年6个月最多可以减刑几次被告人数是否会影响死刑辩护律师的审判策略？ 2023新农村建设房屋拆迁补偿新标准出台,农民亏了吗农村征地补偿形式多样化的方式有什么婚前个人购买婚后房子为夫妻共同财产吗婚后买房,哪些情况属于夫妻共同财产异地检车需要什么手续退休人员丧葬费多久到账？车祸5根肋骨骨折赔偿标准 -交通事故赔偿 2023被人打伤,但对方拒不赔偿医疗费用怎么办 loanshark loan shark loan society loans on spot exchange mortgage loan without security loan-worthy LOB Lobby lobby lobbying lobbyism local local acceptance local act local action local administration local administrative department local administrative law local administrative regulation local affairs local agent local agreement local armed forces local armistice local arrangement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。