问题 | 合同鉴定找什么部门? |
释义 | 劳动合同真伪鉴定找劳动局。 劳动合同鉴证是劳动保障行政部门为了加强对劳动合同的管理,依法保护劳动合同双方当事人的合法权益,而对双方所签订的劳动合同进行审查,以保证劳动合同内容的真实性和合法性的一项行政监督和服务措施。 劳动合同鉴定程序如下: 1、 鉴证前资料审查,需提供以下资料: (1)企业营业执照复印件; (2)企业内部劳动规章制度(包括:工资发放,考勤. 福利待遇. 休息休假,劳动合同管理. 奖惩制度等有关规定); (3)若劳动合同文本属企业自行制定,需提供劳动合同文本。 2、以上资料经修改后二次审查; 3、资料合格后,回企业进行劳动合同的签定; 4、携带劳动合同(每人一式两份)进行劳动合同鉴定 (注:若与职工签订劳动合同的代表人是委托代理人,需提供委托书一份)。 综上所述,劳动合同是公司与劳动者必须进行签订的合同,是对双方的一种保护,也是对双方的一种约束,劳动合同如果有假的,那么可以到劳动局进行鉴定,个人不可以单独去,需要用人单位带着资料和劳动者一起去,如果是假的,用人单位会受到行政处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 |
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